Blog

30 April 2019

Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan

Kesuksesan sebuah perusahaan tidak terlepas dari kinerja para karyawan. Untuk meningkatkan kinerja tersebut, perusahaan perlu mengetahui dan menjaga kualitas setiap karyawan mereka. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk merealisasikan hal tersebut adalah dengan mengedukasi karyawan.

Cara konvensional yang biasa diterapkan perusahaan dalam hal tersebut adalah dengan melakukan pelatihan yang hanya membahas tema tertentu dalam setiap pertemuannya, dimana kebutuhan pengetahuan setiap karyawan bebeda-beda. Alternatif lain yaitu dengan membangun perpustakaan perusahaan yang membutuhkan biaya operasional yang tinggi untuk menjalankannya, termasuk biaya penyediaan ruangan, buku, serta pustakawan untuk mengelola perpustakaan.

Sebagai solusi untuk menutupi kekurangan kedua metode konvensional di atas, perusahaan dapat membangun sebuah platform digital library. Digital library menyediakan sistem perpustakaan berbasis digital dengan koleksi berupa buku elektronik. Banyak kelebihan yang akan diperoleh perusahaan dan karyawan dengan memilih digital library dibandingkan metode-metode edukasi sebelumnya, diantaranya:

  1. Menyediakan berbagai buku elektronik berkualitas dari berbagai penerbit, pemerintah, dan instansi terkait yang tidak terbatas sehingga bebas antre.
  2. Perusahaan tidak perlu menyediakan biaya operasional untuk membangun perpustakaan, menyediakan buku cetak, dan menggaji pustakawan.
  3. Digital library dapat diakses kapan saja dan dimana saja melalui smarphone atau tab
  4. Selain digunakan untuk mengakses buku, digital library juga memberikan fasilitas bagi perusahaan untuk menerbitkan majalah dan dokumen lainnya yang dapat diakses seluruh karyawan.
  5. Dan yang terpenting, perusahaan dapat mengetahui perkembangan pengetahuan para karyawan dengan memantau aktivitas mereka pada aplikasi digital library dari waktu ke waktu.

Dari berbagai kelebihan yang diperoleh dari digital library, perusahaan tidak lagi kesulitan untuk memastikan bahwasannya karyawan mereka teredukasi dan berkualitas. Dengan demikian, kinerja karyawan seterusnya tidak perlu diragukan lagi sehingga perusahaan dapat meraih kesuksesan yang berkesinambungan.

Digital Library
About Aulya Ulfah

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *